Дмитрий ГУЛИН
Скандалом закончилось увольнение первого гендиректора АО «Учебно-опытное хозяйство» «Рамзай» ПГСХА» Алексея Кривозубова. Недовольство его действиями чиновников Росимущества вылилось в досрочное расторжение контракта.
Проблемы начались еще в начале 2016 года. А в августе теруправление Росимущества в Пензенской области уже объявило конкурс на должность генерального директора АО «УОХ «Рамзай» ПГСХА» (при том, что договор с действовавшим заканчивался только в 2018 году).
Выяснилось, что в ходе проверки работы акционерного общества ревизионная комиссия выявила нарушения генеральным директором Кривозубовым А.А. должностных обязанностей. Как следует из протокола комиссии Федерального агентства по управлению государственным имуществом, Кривозубов ненадлежащим образом исполнял свои обязанности, а также скрывал информацию «об аффилированной деятельности в иных организациях».
9 января 2017 года руководитель ТУ Росимущества в устной форме уведомил Алексея Кривозубова о досрочном расторжении с ним трудового договора (и прекращении полномочий единоличного исполнительного органа) на основании «решения собственника имущества».
Трудовая книжка была выдана Кривозубову 13 февраля 2017года, в тот же день он получил частичный расчет при увольнении, при этом «предусмотренная договором компенсация в размере трех среднемесячных заработков ему выплачена не была».
Как выяснилось, в соответствии с трудовым договором генеральному директору АО «УОХ «Рамзай» ПГСХА», в случае прекращения трудового договора по решению общего собрания акционеров общества при отсутствии виновных действий (бездействий) с его стороны выплачивается компенсация в размере трех среднемесячных заработков. Уточняется, что должностной оклад гендиректора составлял 72 тысячи рублей…
Алексей Кривозубов обратился в суд. Иск его был частично удовлетворен. Суд исходил из того, что в приказе об увольнении в качестве основания увольнения указано – принятие уполномоченным органом юрлица решения о прекращении трудового договора. Указания на то, что трудовой договор прекращен в связи с виновными действиями (бездействием) не содержится.
С АО «УОХ «Рамзай» ПГСХА» в пользу Кривозубова была взыскана компенсация за досрочное прекращение трудового договора в размере 270 тысяч рублей, компенсация за задержку указанной выплаты – 15 тысяч рублей, заработная плата за несвоевременную выдачу трудовой книжки – 111 тысяч рублей, компенсация морального вреда – 3 тысячи рублей.
«Новая социальная газета», №31, 24 августа 2017 г.
Публикация размещена с разрешения редакции «НСГ».
Адрес редакции «Новой социальной газеты»: г. Пенза, ул. К. Маркса, 16. Тел./факс.: 56-24-91, 56-42-02, 56-42-04.
