Игорь КИРЮХИН, председатель Пензенского регионального отделения Всероссийского общества истории медицины, врач-методист ГБУЗ ПОКБ им. Н.Н. Бурденко

К 145-летию со дня рождения Н.Н. Бурденко и к 175-летию со дня основания Пензенской областной клинической больницы его имени

V часть

Начало №11(395), №12(396), №18(402), №20(404)

Период работы Пензенской губернской больницы 1933–1936 годы

На территории Пензенской областной больницы издавна располагались постройки не только медицинского назначения. В них проживали врачи с семьями, в т.ч. и главврач Александр Иванович Левков. Ныне это двухэтажный корпус №3, где находится ЛОР-отделение. Было и здание, в котором проживали технические работники. Сейчас это белый двухэтажный корпус музея Н.Н. Бурденко. Рядом стоял ещё один жилой барак, но его снесли в 70-х. На территории больницы имелся также большой яблонево-вишнёвый сад, где проводили много времени дети медперсонала, нередко под присмотром ходячих больных. Ведь дошкольных учреждений в Пензе в ту пору практически не было. Атмосфера царила тёплая и почти домашняя. Товарищеская была тогда атмосфера. Однако порядок есть порядок, да и периодические вспышки инфекционных заболеваний требовали строгого соблюдения санитарных правил. Нормы трудовой и гражданской дисциплины тоже никто не отменял. Это убедительно и очень наглядно демонстрируют найденные документы.
Приказ
Удержать в 12-и кратном размере с санитарки Никулиной стоимость матраса и двух пар мужского белья. Основание: рапорт Свиридовой.
Приказ
Удержать в 3-х кратном размере с санитарки Барышниковой Е. стоимость пропавшего у неё эмалированного ведра и больничного халата. Основание: рапорт Мартышкиной.
Приказ
Категорически запрещаю всем без исключения работникам больницы брать из приёмника и титанов воду для домашних надобностей. Ко всем замеченным будут применяться суровые меры взыскания.
Приказ
Запрещаю работникам не занятым на работе, ходить в отделения и приёмник. В приёмнике кроме дежурных санитаров никого не должно быть.
Приказ
Для выявления эпидзаболеваний среди живущих на территории больницы назначаю бригаду для поквартирного обхода и обследования: ф/ра (написано неразборчиво) и м/с Чугунову. Обследование произвести 4–5 января с. г.. О результатах доложить зав. лечебной частью.
Приказ
Завхоза больницы обязываю беспрепятственно предоставлять лошадь по требованию гл.врача диспансера №3.
Приказ
В виду плохой упитанности лошадей, несмотря на имеющийся корм, лошади –тощают. И не чистятся. Солома лошадям даётся не резанная. В ночное время конюхи в конюшне не бывают…(обрыв текста).

Далее текст Приказа утерян, но по его смыслу, администрация пытается навести порядок в конюшне и «простимулировать» ответственных сотрудников. Ведь автомобильного транспорта у пензенской медицине не было. Поэтому многие перевозки врачей-консультантов, самих больных, доставка расходных материалов и дров осуществлялись с помощью лошадей. Последние содержались в особом помещении при Пензенской губернской больнице. Общее количество лошадей неизвестно, но каждая была на особом счету. В народе место называлось уважительно «Гараж».
Приказ
Помзавхоза Перкулимова освободить от занимаемой должности с 21.02. с. г. ввиду того, что он не справляется с исполнением своих обязанностей, не ведётся учёт во дворе и («есть» – это слово, видимо, пропущено, прим. авт.) бесконтрольная выдача дров, кроме того, не явился на работу 21.02 с. г. Основание: рапорт завхоза.
Приказ
Ординатора Порываева И.Ф. считать отбывшим в командировку на 3-й съезд физиотерапевтов в г. Харьков с 17.07. с. г. Оплату произвести за счёт средств ГОРЗО. Основание: распоряжение ГОРЗО.

О важности горячего питания

Приказ
В марте с. г. по договорённости с профорганизацией, предлагаю тов. Уфлянду и завхозу Бондовскому организовать буфет, как хозрасчётную единицу. Составить смету и представить мне на утверждение не позднее 15.05. с. г.

Открытие буфета было полезно не только для лечащихся пациентов, но и для самих сотрудников. Не случайно к открытию буфета «подключали» профсоюзную организацию. Руководство больницы заботилось о людях, потому что прекрасно понимало важность горячего питания при круглосуточной, тяжелейшей работе медперсонала и технических работников.
В настоящее время только для стационарных больных и сотрудников т. н. «красной зоны» в Пензенской областной больнице им. Н.Н. Бурденко организовано горячее питание. А построенный на территории больницы (внешне суперсовременный) пищеблок, возведённый в комплексе с перинатальным центром, со дня открытия так и не заработал.

Ещё раз о питании и лучших палатах для рабочих, колхозников и инженеров

Приказ
В целях наилучшего обслуживания стахановцев приказываю:
1. Поступивших больных стахановцев помещать в лучшие палаты больницы, обеспечив наиболее квалифицированный уход и наблюдение за ними;
2. питание больных стахановцев довести до уровня туберкулёзных больных…
3. амбулаторный приём для стахановцев устанавливать без всякой очереди с привлечением обслуживания врачей высокой квалификации;
4. настоящий приказ объявить под расписку завотделений и вывесить на видных местах.

Стахановское движение – массовое народное движение последователей Алексея Стаханова. Началось оно в СССР из рабочих, колхозников, инженерно-технических работников, многократно превышавших установленные нормы труда. Возникло в 1935 году и было названо по имени забойщика шахты «Центральная-Ирмино» на Донбассе, добывшего в ночь на 31 августа 1935 г. за смену 102 тонны угля при норме в 7 тонн (а 19 сентября он нарубил уже 227 тонн). Стахановцы материально поощрялись значительными премиями. А само движение пропагандировалось коммунистической партией, как новая форма повышения производительности труда. Власти и руководство предприятий использовали не только денежные методы стимулирования стахановцев: им могли предоставляться квартиры вне очереди (нередко уже обставленные мебелью), дефицитные в то время товары, бесплатные билеты на культурные мероприятия, путёвки на курорты. По видимому, те же политически обусловленные задачи по обслуживанию стахановцев, были определены и сфере советского здравоохранения. Пензенские медики тоже принимали в этом участие. Как это выполнялось на местах? И выполнялось ли точно, как было указано? Мы едва ли сейчас сможем это узнать. А было бы поучительно.

Это невозможно сейчас представить, но именно так и было

Приказ
Оплатить за внеочередное дежурство у бредящих больных, по назначению врачей, след. санитарам : Антипову, Савину, Быковой
Приказ
С 15.05. с.г. ф-ру Колчановой производить оплату переработки по 2 часа ежедневно за отозваннную … (далее неразборчиво и утрачена страница ввиду ветхости)
Приказ
Ввиду болезни счетовода Гречанина с 7.02. с.г. возложить его работу на счетовода Волкова по учёту продуктов и Борисову по учёту материалов с оплатой им оклада Гречанина по 50 % каждому.

Из биографии автора:
Мне трудно представить, чтобы сейчас в нашем здравоохранении заработную плату отсутствующего работника полностью платили сотруднику его замещающему. Ну, хотя бы его голую ставку.
Например, когда я работал в городской поликлинике на Ново-Западной поляне в Пензе, то обслуживал вызовы сразу с нескольких разбросанных участков. Их было обычно от 2 до 9. И район т. н. «зоны моей ответственности» начинался от домов у телевизионной вышки до совхоза-техникума, включая часто Весёловку и посёлок Ветерок. А на амбулаторном приёме, практически несколько лет, я работал вообще без положенной участковой медицинской сестры. И за этот, более чем восьмилетний тяжкий труд в непростых 90-х годах, мне платили ровно одну т.н. «голую» ставку участкового терапевта. Однако «приближенным» послушным сотрудникам, администрация поликлиники №2 больницы им. Н.Н. Семашко всегда давала совмещение и устанавливала надбавки «за расширение зоны обслуживания». Когда я провёл нестандартный и точный статистический анализ своей работы, то закономерно обнаружил, что от 75 до 80 % своего рабочего времени принимал в поликлинике и обслуживал на дому не «своих» пациентов.
Разумеется, правдивые мои статистические данные отвергались и правились администрацией к нужным цифирям. Меня же гнобили и обвиняли в экстремизме. «Система» амбулаторного обслуживания Первомайского района г.Пензы десятилетиями недофинансировалась и бестолково администрировалась. Она не совершенствовалась, а жители страдали. По сути - это была десятилетиями вращающаяся карусель из пензенцев со своими многочисленными острыми и хроническими проблемами. Все они были организационно погружены в недоделанную модель социального здравоохранения. Именно её и создавал корифей, имя которого и носило учреждение. Пациенты были поставлены в условия невозможности иметь знающего именно их (постоянного) участкового терапевта. И помню, даже слово «участковый» у многих ассоциировалось почему то с милиционером.
Практически те же «мотивационные» механизмы и те же организационные провалы есть и сейчас. И личных примеров у меня за время работы в пензенском здравоохранении и областной больнице... уже на целую невесёлую повесть набралось.

Приказ
Доктору Щепетильникову Николаю Александровичу с 21.05. с.г. устанавливается персональный оклад в размере 1000 рублей. Основание: Приказ Народного комиссара здравоохранения от 21.05.1936 г.

К сведению, часовая оплата труда опытного врача в то время (из расчёта средней ставки) составляла приблизительно до 5 рублей в час, т. е. в месяц он получал до 750 рублей. Николай Андреевич после окончания Московского университета был направлен в губернскую земскую больницу. Проходил стажировку под руководством известного пензенского врача Репрева. Затем получил место доктора в Краснослободском уезде Пензенской губернии. Там он отработал более 13 лет. В 1895 г. по конкурсу (!) способный врач получил назначение на должность зав. заразным бараком и венерологическим отделением Пензенской губернской больницы. С 1917 г. по 1920 гг. работал уже старшим врачом Пензенской губернской больницы (фактически был главным врачом).
В фондах Пензенского краеведческого музея, возможно, ещё сохранился документ от 7.08.1931 г., в котором удостоверяется, что доктор Щепетильников Н.А. является почётным членом Общества Красных партизан и красноармейцев РСФСР (видел сильно пострадавшую фотокопию много лет назад).

Как проявляли самоотверженность мужчины-санитары Пензенской губернской больницы

Приказ
Санитару хирургического отделения Сошникову объявляю благодарность и премию 75 руб. за проявленную самоотверженность в деле сдаче крови тяжелобольному.
В то время сдача крови работниками клинических отделений Пензенской губернской (затем областной) больницы была достаточно распространённым явлением. Сдавали все: врачи, медицинские сестры, санитары и санитарки, рабочие, конюхи, прачки, дворники. Часто подключали к сдаче близких родственников самого больного. Однако «живой крови» нужной группы всё-таки часто не хватало. И данный случай, видимо, был не рядовым. Возможно, Сошников сдавал редкую группу крови и сдавал её многократно и в количестве, превышающем разовую сдачу, – обычно это 200–350 миллилитров. Т. е., тем самым, проявил самоотверженность. На должностях санитаров отделений работало тогда много мужчин. Они исполняли всю тяжёлую работу: переносили больных по этажам (т. к. лифтов не было), носили горячее питание из пищеблока, дрова, воду, медикаменты, поддерживали общий порядок и пропускной режим, выполняли хозяйственные работы во дворе. Сейчас – всё по-другому. Но такого универсального и добросовестного персонала везде в больницах так и не хватает.

«Новая социальная газета», №3, 10 февраля 2022 г. Публикация размещена с разрешения редакции «НСГ». Адрес редакции «Новой социальной газеты»: г. Пенза, ул. Куприна/Сборная, 1/2А. Тел./факс.: 56-14-91.