Максим ДЕНИСОВ

Обсуждение аналитического отчета о трудовой мотивации пензенской молодежи в Институте регионального развития прошло в обычной обстановке. Как всегда, много говорили. И это бы ничего – для того обсуждения и придуманы. Все дело в том, как соотносятся речи, в том числе и довольно ответственных лиц, и окружающая реальность. И как они взаимодействуют – стимулируют ли эти речи что-то, кроме колебания воздуха.
 
Вот, скажем, много и хорошо говорила на упомянутом мероприятии директор кадрового центра «Лидер» при ПГУ Ирина Жуковская. Она, кстати, выступила одним из экспертов исследования, а представляясь собравшимся, с гордостью отметила, что ее центр работает уже 12 лет, «а это срок». Насчет срока согласны. Но далее она стала очень горячо и взволнованно говорить о том, что проблему составляет… отсутствие квотирования рабочих мест.

«Почему не сделать так, чтобы определенный процент брать на работу молодежи? Почему нет квотирования? Почему нельзя обязать?»

В самом деле? А всего-то потому, что нет соответствующих законов. Но почему Жуковская восклицает об этом на каком-то круглом столе, когда в ее университете есть прекрасный проректор по связям с общественностью Сергей Егоров. Уже четвертый год есть, и четвертый год является депутатом Пензенского законодательного собрания. У которого, в свою очередь, право законодательной инициативы в Госдуме. Хотя… университет большой, за три года могли и не встретиться…
 
На самом же деле, данная идея еще пять лет назад могла стать законом. При президенте Медведеве она активно обсуждалась. Более того, в Челябинской области она, в качестве местного закона, была реализована.

«1% – при списочной численности работников организации до 100 человек… 3% – от 200». Тогда же, в 2009 году, сообщалось, что пензенское отделение «Молодой гвардии Единой России» выйдет в наш Заксобр с аналогичной инициативой. Представитель пензенского отделения МГЕР присутствовал и на обсуждении.

К сожалению, он ничего не рассказал о результатах, полученных за пять лет действия закона в Челябинске (нам тоже такой статистики не удалось обнаружить), зато он… высказался категорически против самой идеи. Это, во-первых, не выгодно предпринимателю, а во-вторых, может быть осуществлено лишь за счет людей предпенсионного возраста, что несправедливо и негуманно. Вот так.

На самом деле, все это уже было пережевано те же пять лет назад. Можно подумать, что люди с Луны на круглые столы падают. Либо, что вероятнее, подобные обсуждения для них абсолютно параллельны собственно их каждодневной работе. Никак в реальности не соприкасаются.

«Новая социальная газета», №8, 5 марта 2015 г.
Публикация размещена с разрешения редакции «НСГ».
Адрес редакции «Новой социальной газеты»:
г. Пенза, ул. К. Маркса, 16. Тел./факс.: 56-24-91, 56-42-02, 56-42-04.